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服務實績

顧客的成功，是我們最大的成就！

AI時代的人才戰略三部曲之三-為人才梯隊「再發展」

隨著人工智慧浪潮以幾何級數的速度席捲全球，這家擁有深厚產業積澱的標竿企業面臨著前所未有的「人才斷層」焦慮。儘管內部具備完整的人才梯隊，但中高階主管與高潛力人才（HiPo）的傳統專業優勢，在生成式 AI 與自動化技術面前顯得捉襟見肘。

NGO組織ORS營運制度建立

天下雜誌發佈了2025台灣人才白皮書指出，有高達九成的企業擔憂員工的技能跟不上，其中有一個重要的發現，企業將更加投入在員工技能發展上，當中包含了加大培訓力道，強化內部輪調，以及職涯發展計畫( IDP ) 。

連續10多年協助「TalentNXT Fresh人才培育計畫」

在當前快速變動的數位經濟中，人才不再只是企業的資源，而是決定企業存續的核心競爭力。WeNET 始終相信，唯有縮短校園與職場之間的「認知鴻溝」，才能為產業注入真正的活水。這也是為什麼我們自 2014 年起，連續 12 年深度參與並協助「TalentNXT Fresh 人才培育計畫」的原因。